根據公司工作需要，現面向社會和華康系統內部，以公開方式招聘華康公司全資子公司副總經理。現將有關事項公告如下：
       一、崗位需求及任職條件
       本次招聘華康公司全資子公司副總經理共5名，具體要求如下：
       崗位職責：
       1.對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;
       2.承擔客戶開發、銷售隊伍培訓與管理、品牌宣傳與策劃實施、銷售方案的制訂與推動實施；
       3.負責產品採購、市場推廣及質量管理、商務談判、合同簽訂及售後服務等業務；
       4.負責分管部門的有關工作，完成各項工作任務及指標;
       5.協調分管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
       6.組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃。
       任職條件：
     （一）社會公開招聘：
       1.年齡45周歲以下、全日制本科及以上學歷、中共黨員（優先），從事快消品企業三年以上經營管理工作經驗；
       2.有豐富的市場營銷經驗，熟悉銷售業務，了解市場變化，熟悉行業市場發展的現狀、善於總結經驗；
       3.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素養，具有良好的心理素質和身體素質；
       4.有敏銳的市場意識、應變能力、溝通協調能力和領導能力；
       5.工作地點服從公司安排。
     （二）系統內招聘：
       1.男性年齡53周歲以下，女性年齡45周歲以下，大專及以上學歷； 按照《江西省鸿运国际華康實業有限公司中層幹部管理辦法》（華康黨字〔2021〕89號）；
       2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素養，具有良好的心理素質和身體素質；
       3.有豐富的市場營銷經驗，熟悉銷售業務，了解市場變化，熟悉行業市場發展的現狀、善於總結經驗；
       4.有敏銳的市場意識、應變能力、溝通協調能力和領導能力。
       5.工作地點服從公司安排。
       入職待遇：
       錄用人員按照《江西省鸿运国际華康實業有限公司全資子公司經理層薪酬與考核管理辦法》確定薪酬。完成年度目標任務年薪約為25萬元左右。
       二、招聘的基本條件
       應聘者均須符合以下基本條件：
       1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，業績突出。
       2.熟悉現代企業管理，具有履行崗位職責所必需的專業知識，有較好的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
       3.具有適應職位要求的身體素質和心理素質。
       具有下列情形之一的人員不得報考：
     （1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
     （2）受處分期間或者未滿影響期限的；
     （3）被依法列入失信聯合懲戒對象的；
     （4）法律法規規定的其他情形。
       三、招聘工作程序
       本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定聘用、簽約等程序進行。
     （一）報名
       1.華康公司黨委組織人事部通過集團官網、智聯、獵聘網等網站發佈招聘公告。
       2.報名時間：2023年3月3日至3月15日。
       3.報名方式：郵箱報名或網絡報名。年齡周歲計算日為2023年2月28日。
       郵箱報名請將報名資料打包發至郵箱 hr_jiangyanhkkang@126.com（打包資料文件名：姓名+崗位+聯繫方式）；網絡報名可通過智聯招聘、獵聘網投遞簡歷。
       聯繫人：蔡昆奇0791-86379216；
                    胡淑萍0791-86379155。
       報名時填寫《應聘登記表》（見附件），提供本人身份證、學歷學位證書，所獲獎勵證書等複印件。同時提交一份個人履歷、客戶資源和業績介紹材料。
     （二）資格審查
       華康公司對報名人員資格進行審查。經篩選後，符合條件人員將通過電話、電子郵件等方式另行通知下一步筆試、面試安排。
     （三）筆試、面試
       1.筆試僅對通過資格審查的應聘者進行，採取閉卷測試的方法進行。主要測試應聘者擔任領導職務應具備的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。按筆試成績排名由高到低不超15人進入面試環節。若出現最後一名成績同分一併進入面試。筆試成績佔總分30%。
       2.面試評委由外部評委和內部評委組成。面試成績佔總分70%。
     （四）確定考察初步人選，並通知體檢
      招聘領導小組根據綜合成績前7名確定為考察初步人選。若入圍最後一名出現成績同分，同分候選人一併確定為考察初步人選。
      考察初步人選通知到指定體檢單位體檢。若體檢不合格，則按成績排名往下順延增加考察人選。若考察人選主動放棄，原則上自動按成績順延遞補為考察人選。
     （五）組織考察（背景調查）
        華康公司對體檢合格的考察人選進行組織考察及背景調查。
     （六）決定聘用
       符合人選由華康公司黨委決定錄用。錄用人員確定後在集團公司官網進行公示，公示期限不少於3個工作日。

                   江西省鸿运国际華康實業有限公司
                            2023年3月3日