近日，省國資委團工委下發《關於命名2021-2022年度江西省國資委系統青年文明號的決定》，晶昊公司動力車間榮獲“2021-2022年度江西省國資委系統青年文明號”榮譽稱號。

       近年來，動力車間在公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想，以“五凡五必 黨旗飄揚”黨建特色品牌為載體，以“改變促發展，創新鑄輝煌”為口號，持續開展青年文明號創建活動，努力為公司高質量發展輸送源源不斷的青年“動力”。
       加強理論學習，築牢青年思想根基。動力車間始終堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，紮實開展理論學習，通過線上線下多種形式，推動車間青年員工自覺強理論、鑽業務、提素質。通過“青年大學習”和“學習強國”等平台，開展青年職工政治理論學習；持續開展三全學習線下主題活動，2022年開展培訓200餘次，培訓時長達200小時，通過提高青年員工素質，不斷增強企業核心競爭力和發展後勁。
       開展導師帶徒，鑄就金牌接班人。動力車間不斷弘揚公司“傳、幫、帶”的優良傳統，充分發揮高技術、高技能人才的引領示範作用，通過開展導師帶徒活動，激發職工學習技術技能、建功立業的積極性和主動性。2021年以來，培養了10名大學生走上鍋爐主操和汽輪機崗位，培養了中級以上職稱技術人才1名。
       強化隊伍建設，打造青年突擊隊。動力車間聚焦“作示範勇爭先”目標要求，注重青年突擊隊建設，引導青年職工在工作中勇挑重擔、攻堅克難。青年突擊隊多次參與並順利完成車間大修、檢修、搶修等攻堅任務；同時車間青年也積極參與文明交通、清潔家園、巡查巡防等青年志願者活動，不斷傳承和踐行雷鋒精神。
       創新管理思路，凝聚動力文化。動力車間持續在“五型班組”建設、打造“6S管理”工廠等方面下功夫，不斷提高車間管理水平；提倡全員參與車間管理，制定《合理化建議採用方案》，對加強制度管理、現場管理、節能降耗、修舊利廢、優化工藝、安全環保、降低勞動強度、改善員工工作環境等方面被採用的意見建議進行獎勵，促進車間管理和技術提升，為公司高質量發展助力。

        下一步，動力車間將持續提高政治站位、增強行動自覺、堅守為民情懷，以創建青年文明號為目標，發揮榜樣示範作用，在學思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動擔當作為，不負時代重託，不負青春韶華。